沃尔玛(Wal-Mart)验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点（二）

  违反wal-mart的第七天休息政策;

  加班：经常性的强制加班;

  计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录;

  加班：超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);

  加班：严重超时加班(每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数—午

  夜至次日的午夜)。

  强迫劳工

  以下是一些常见的违规：

  员工被囚禁在工厂

  使用抵押债务的劳工

  向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料

  过高的招募费

  不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)

  要求例行的七天工作周

  开除或惩罚不加班的员工

  工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件

  过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等

  在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款