宜家(IKEA)验厂咨询辅导
宜家(IKEA)验厂咨询辅导

宜家(IKEA)验厂

项目简介:宜家验厂是宜家面向其供货商的一种符合性要求。只有通过宜家验厂审核才能成为ikea(宜家)的供应商,为宜家提供生产供应服务。自1996 年以来,在英国广播公司和英国各主要报纸上已有超过3,977个揭露世界各地的工厂中健康和安全标准低到危险程度之现象的报导。我们的顾客希望,他们从我们这里购买的产品是由那些没有冒伤害或死亡风险的工人在安全的条件下生产出来的。IKEA验厂良好的健康和安全管理可降低对工人和你的生意的风险,并改善产品质量。

  • 辅导时间:8~10天

  • 结果承诺:合格报告

  • 服务支持:一对一,专业服务 100%一次性通过 退不通过,全额退款

  • 服务范围:全国及东南亚
验厂咨询  SYSTEM
大客户专线
13798281568
通翔顾问公众号
宜家(IKEA)验厂
您的位置 > 首页 > 验厂咨询
  • IKEA验厂的标准

    IKEA验厂的标准

    IKEA验厂是宜家家居(IKEA)对其供应商进行的一种质量审查。该审查由宜家家居委托第三方机构进行,旨在确保其供应商符合宜家家居的道德、环境和劳工标准。IKEA验厂的目标是减少童工、强迫劳动、歧视、骚扰和滥用权力等问题,同时确保生产场所符合宜家家居的环境要求。

    发布时间:2023/12/1 11:55:14   浏览:1539

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准( 13. 员工参与 )

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准( 13. 员工参与 )

    13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…

    发布时间:2018/9/12 10:38:30   浏览:91

  • IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准

    IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准

    14.1 反对骚扰、虐待和惩戒行为的政策和程序应制定政策和执行有效程序来陈叙对骚扰、虐待和惩戒行为的预防措施和整改行动。这些政策和程序应涵盖并传达给所有现场的员工,包括承包商和下级承包商的员工。14.2 惩罚与申诉供应商不得参与、支持或允许体罚、暴力恐吓或其它形式的…

    发布时间:2018/9/12 10:38:29   浏览:40

  • 宜家(IWAY)验厂咨询---IWAY执行标准(2. 通用条款)

    宜家(IWAY)验厂咨询---IWAY执行标准(2. 通用条款)

    2.1 法律符合性为确保IWAY执行标准中适用的相关法律法规有效执行,宜家供应商应制定一份相应的工作规程。2.2 IWAY职责宜家供应商应成立一个团队并建立规程,以确保和维持IWAY要求的执行。2.3 向下级供应商传达IWAY对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商,宜家供…

    发布时间:2018/9/12 10:38:29   浏览:55

  • IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准(4.IWAY环境)

    IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准(4.IWAY环境)

    4.1 大气排放应符合所有适用的相关大气排放的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.2 厂界噪音应符合所有适用的厂界噪音污染的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.3 污水排放对污水进行合理的现场处理,或将其外排至有资质的外部污水处理中…

    发布时间:2018/9/12 10:38:28   浏览:23

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(7. 消防与应急预案)

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(7. 消防与应急预案)

    7.1 突发事件的应急预案应制定和执行现场突发事件的应急预案。该应急预案应基于已识别的风险和处理突发事件的操作程序来制定。 操作程序的执行应可以达到消除、减少和控制风险的效果。该应急预案至少包括潜在危险和突发事件描述(火灾、自然灾害、化学品事故等),以及应急事件…

    发布时间:2018/9/12 10:38:28   浏览:45

  • IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准(13.IWAY员工参与)

    IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准(13.IWAY员工参与)

    13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…

    发布时间:2018/9/12 10:38:27   浏览:49

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(6. 废弃物)

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(6. 废弃物)

    6.1 废弃物清单对无害和有害废弃物应列出清单并做好维护,来监控产生的类别和数量。该清单应清晰显示何种废弃物是有害的,并持续更新。除法律法规另有要求,如果仅有普通的,轻微或常识性风险的化学品(如清洁用化学品、常用办公材料等),不要求被列入清单。6.2 废弃物操作规…

    发布时间:2018/9/12 10:38:27   浏览:19

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(12. 歧视 )

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(12. 歧视 )

    12. 歧视12.1 反歧视政策和程序应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序, 此政策和程序应得以执行。12.2 歧视不得出现因种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、健康、性别取向或其它任何理由歧视员工。除有法律法规限制,所有员…

    发布时间:2018/9/12 10:38:27   浏览:61

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(10. 住宿)

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(10. 住宿)

    10.1 住宿条件如果供应商提供住宿,必须面积充足,环境安全,男女分开。员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。平均居住面积不得低于3.8平米/每人。住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。住宿房间应可内外上锁,且每个员工有可上锁橱柜来放置私人物品。员工享…

    发布时间:2018/9/12 10:38:26   浏览:35

共17记录«上一页12下一页»

Copyright © 2010 - 2014 All Rights Reserved 通翔企业管理顾问 版权所有

粤ICP备17069828号