2.1 法律符合性
为确保IWAY执行标准中适用的相关法律法规有效执行,宜家供应商应制定一份相应的工作规程。
2.2 IWAY职责
宜家供应商应成立一个团队并建立规程,以确保和维持IWAY要求的执行。
2.3 向下级供应商传达IWAY
对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商,宜家供应商应将包括“防止使用童工政策”在内的IWAY要求或等同要求予以传达。
宜家供应商应保留对其下级供应商进行IWAY审核的权利。
2.4 高风险下级供应商的IWAY
作为条款2.3的补充,对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商,宜家供应商应将其登记备案。
宜家供应商应按照与宜家合约伙伴所约定的范围和期限,对其直接的高风险下级供应商的IWAY必须项的符合性进行核实/验证。验证结果应备案并在有需要时提供给宜家。
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2.5 向员工传达IWAY
宜家供应商应将IWAY执行标准,包括适用的特定章节或相应的信息,以明白易懂的语言传达给所有员工。
任何情况下,员工都应被告知从何处可以自由获取或阅读IWAY执行标准。
2.6 内部审核
宜家供应商应配备透明可信的程序来确保并记录IWAY(或等同要求)的符合性。
至少每12个月完成一次验证审核,相关记录应至少保存24个月。
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13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…
14.1 反对骚扰、虐待和惩戒行为的政策和程序应制定政策和执行有效程序来陈叙对骚扰、虐待和惩戒行为的预防措施和整改行动。这些政策和程序应涵盖并传达给所有现场的员工,包括承包商和下级承包商的员工。14.2 惩罚与申诉供应商不得参与、支持或允许体罚、暴力恐吓或其它形式的…
4.1 大气排放应符合所有适用的相关大气排放的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.2 厂界噪音应符合所有适用的厂界噪音污染的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.3 污水排放对污水进行合理的现场处理,或将其外排至有资质的外部污水处理中…
7.1 突发事件的应急预案应制定和执行现场突发事件的应急预案。该应急预案应基于已识别的风险和处理突发事件的操作程序来制定。 操作程序的执行应可以达到消除、减少和控制风险的效果。该应急预案至少包括潜在危险和突发事件描述(火灾、自然灾害、化学品事故等),以及应急事件…