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阿迪达斯(Adidas)验厂
项目简介：Adidas阿迪达斯验厂，是由Adidas阿迪达斯委托BV、Accordia、Openview等机构来执行审核的，审核标准为Adidas社会责任内容即adidas Group’s Workplace Standards and Local Law requirement。2020年开始，Adidas阿迪达斯验厂改成了初审是通知的，年审是半通知的，一个月的窗口期。Adidas审核人天为：小于150人（1人天）、150-1200人（2人天）、大于等于1201人（3人天）。
- 辅导时间：6~8天
- 结果承诺：通过（拿到合格报告）
- 服务支持：快一对一，专业服务 诺100%一次性通过 退不通过，全额退款
- 服务范围：全国
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什么是Adidas验厂?
Adidas(阿迪达斯)创办于1949年，是德国运动用品制造商阿迪达斯AG成员公司。以其创办人阿道夫阿迪达斯勒(Adolf Adi Dassler)命名，在运动用品界中，adidas一直代表这一种特别的地位象征，而这种象征有人称之为“胜利的三条线”，特别是在世界的足球坛上，没有任何一家运动厂家能…
发布时间：2023/11/6 10:55:46 浏览：1365
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为什么要通过Adidas验厂？
Adidas验厂是指Adidas公司针对其供应商的审核验厂，通过验厂审核的供应商才能与Adidas合作，阿迪达斯验厂包括了人权验厂、品质验厂、反恐验厂。
发布时间：2023/11/6 10:35:57 浏览：1966
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ADIDAS验厂文件清单
劳工部分：1、工厂营业执照及税务登记2、工厂的组织机构图及平面图3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等)5、招工广告，招工过程的…
发布时间：2022/8/25 9:09:07 浏览：536
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ADIDAS审核文件清单
劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册(合法的文件)
发布时间：2022/8/24 9:16:52 浏览：590
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ADIDAS审核文件清单之一
劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册(合法的文件)雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人身份证离职申请表
发布时间：2022/8/23 9:10:55 浏览：604
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Adidas宣布：2024年全面使用再生聚酯纤维！
过去 50 年，全球使用的塑料量增加 20 倍，预计在未来 20 年内将再增加一倍，这种材料便宜且用途广泛，但也带来巨大的环境成本。塑料污染已经获得全球共鸣，随著各国政府开始拟定废塑政策时程，各大企业也开始利用环保话题，试图在竞争激烈的市场提高自己的品牌声誉，最新的宣…
发布时间：2018/9/13 15:59:11 浏览：44
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Adidas的雇用标准
1.环境要求 业务伙伴应不断提高其生产设施的环境表现，并对其业务伙伴、供货商、分包商提出同样求。这包括在业务决策时要结合可持续发展原则，善用天然资源，采用清洁生产和防止污染措施根据可持续发展原则设计开发产品、物料及技术。2.薪酬与福利 工资应等同或超过法定最低工…
发布时间：2018/9/13 15:59:11 浏览：23
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Adidas验厂文件清单及特别注意事项
一、Adidas验厂注意事项： 1、Adidas验厂，客户一般会提前告知在某一段时间的其中一天来进行验厂，所以必须提前准备好各种文件.把文件都准备齐全，按文件清单上要求检查的文件核对下文件及其内容，然后按顺序摆放整齐。 2、知会各部门，把Adidas验厂无关的报表文件收起来…
发布时间：2018/9/13 15:59:10 浏览：26
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ADIDAS验厂常见问题：工作时间及保险
工作时间要求：阿迪达斯验厂正常要求最大每周加班时间控制在60小时以内，如果旺季，最多可以控制在66小时。 保险要求：1.全部按照国家规定提供保险;2.如不能全部保险，至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供，否则必须提供带薪产假。
发布时间：2018/9/13 15:59:10 浏览：21
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ADIDAS日本厂文件清单
劳工部分： 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等) 5、…
发布时间：2018/9/13 15:59:10 浏览：16
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