Wal-Mart验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点（一）

  1、报酬

  一些常见的违规：

  试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月;

  未支付适当的工资;

  工资不能确认/工资制度不清楚;

  没有依法支付加班费;

  没有依法支付福利;

  非法扣款;

  没有给员工薪资单;

  员工不知道工资率和扣款率;

  支付试用期工资超过法律规定的试用期期限;

  去付试用期工资给有技术的员工;

  拖延支付部分工资;

  未去付的计件工资/不支付返工工资;

  伪造工资表

  2、工作时数

  工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应补尝。加班时数必须不超过国家/地方标准

  允许的时数，除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件，无限制加班是不被接受的。