就地理学角度而言。现在太阳运行到北回归线附近,整个北半球都处于下半年,北极甚至有极昼现象。夏季是火灾的多发季节,而且北半球还人口众多。最近,沃尔玛验厂出台了新的消防标准。
① 火灾预防
a. 未安装烟感火灾探测器/感应火灾探测器安装数量不够
b. 危险化学品或易燃化学品储存不当
c. 在建筑物内吸烟
d. 配电箱处于危险状态或维护不当(配电盒的盒盖保护不当)
② 紧急疏散
a. 紧急疏散图设置不当
b. 疏散集合点未指定或未标识/疏散集合点被堵塞
c. 火灾逃生路线未通向疏散集合点
d. 建筑物内的疏散路径(包括所有区域或楼层的楼梯,楼面和安全出口)未标识或无适当照明(应急灯)
e. 逃生路线、通道或楼梯被堵塞
f. 未安装消防警铃/建筑物的所有楼层或区域设置的消防警铃不能统一联动
g. 紧急疏散门未安装推杆锁且不能向外开启或不能向逃生方向开启
h. 装有栅栏的窗户未设置从内部开启便于向外逃生的装置
i. 建筑物的任一楼层没有设置第二个安全出口
j. 首要安全出口和第二个安全出口不位于建筑物的两端且不能经由独立通道到达
k. 没有提供便于消防车或灭火设施接近工厂建筑物的通道或该通道被堵塞
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…