据认证公司查证,现在沃尔玛验厂越来越严格,虽然沃尔玛需要大量的供应商为其供货,但是沃尔玛验厂却越来越严苛。许多为沃尔玛供货的工厂具有这些特点,他们的产品价格低廉他们以此来讨好沃尔玛,除了在价格上要讨好沃尔玛这些工厂还需要在环保和节能降耗各方面跟上它的步伐。
例如这个叫做泛昌的工厂。每年该公司为美国的4000多家沃尔玛商店提供价值近2000万美元的PVC(一种主要成分为聚氯乙烯的塑料材料)仿木百叶窗。5月15日,泛昌的负责人粘肇纮在公司中等待蓝柯的到来。
泛昌每个月要为沃尔玛生产100万件叶片为1英寸厚的PVC仿木百叶窗。“我们每个月要用掉2000吨左右优质PVC原料(塑胶粉),其中有二三十吨会变成边角料,”粘肇纮解释,“100%回收后把这些废料做成了压条(建筑业用的工具)。”
泛昌把这些压条卖给建筑商,结果是供不应求。粘肇纮说:“你看,我们几乎没有废料。”
随后,蓝柯和粘肇纮去查看泛昌的污水处理池,这个投资近100万元人民币的污水处理系统就建在烤漆车间旁边。仿木百叶窗需要在PVC叶片上烤漆做出木纹,该道工序产生的废水被引入污水处理池,经过化学反应、混凝、沉淀,最后变成清水再送回到烤漆车间继续使用。
“除去在处理过程中的自然蒸发以外,(他们)一滴水也没浪费。”蓝柯说,按照沃尔玛的新标准,泛昌这样的企业是可以获得更多机会的。
沃尔玛验厂就是这样,我们从上面的例子就可以看到。但是,工厂暂时没有办法改变这样的情况,我们能做的就是尽力帮助工厂更加顺利地通过验厂。
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…