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  • 可口可乐验厂环境要求

    可口可乐验厂环境要求

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:48   浏览:584

  • 可口可乐验厂等级评判

    可口可乐验厂等级评判

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:48   浏览:640

  • 可口可乐验厂审核标之准健康与安全

    可口可乐验厂审核标之准健康与安全

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:47   浏览:565

  • 可口可乐验厂工时和加班

    可口可乐验厂工时和加班

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:47   浏览:569

  • 可口可乐验厂的第三方审核程序

    可口可乐验厂的第三方审核程序

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:46   浏览:604

  • 可口可乐验厂评判标准及纠正措施

    可口可乐验厂评判标准及纠正措施

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:46   浏览:572

  • COCA COLA可口可乐验厂标准

    COCA COLA可口可乐验厂标准

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:45   浏览:672

  • 可口可乐COCA-COLA验厂行为准则

    可口可乐COCA-COLA验厂行为准则

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:45   浏览:548

  • 可口可乐的制造商行为准则

    可口可乐的制造商行为准则

    1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…

    发布时间:2018/9/12 14:20:45   浏览:560

  • IWAY验厂咨询---IWAY执行标准( 13. 员工参与 )

    IWAY验厂咨询---IWAY执行标准( 13. 员工参与 )

    13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…

    发布时间:2018/9/12 10:38:30   浏览:112

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