1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…
发布时间:2018/9/12 14:20:47 浏览:571
1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商,但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核,供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口…
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发布时间:2018/9/12 14:20:46 浏览:608
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发布时间:2018/9/12 14:20:45 浏览:676
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发布时间:2018/9/12 14:20:45 浏览:552
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发布时间:2018/9/12 14:20:45 浏览:563
13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…
发布时间:2018/9/12 10:38:30 浏览:117
14.1 反对骚扰、虐待和惩戒行为的政策和程序应制定政策和执行有效程序来陈叙对骚扰、虐待和惩戒行为的预防措施和整改行动。这些政策和程序应涵盖并传达给所有现场的员工,包括承包商和下级承包商的员工。14.2 惩罚与申诉供应商不得参与、支持或允许体罚、暴力恐吓或其它形式的…
发布时间:2018/9/12 10:38:29 浏览:57
2.1 法律符合性为确保IWAY执行标准中适用的相关法律法规有效执行,宜家供应商应制定一份相应的工作规程。2.2 IWAY职责宜家供应商应成立一个团队并建立规程,以确保和维持IWAY要求的执行。2.3 向下级供应商传达IWAY对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商,宜家供…
发布时间:2018/9/12 10:38:29 浏览:130