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IWAY验厂咨询---IWAY执行标准（12. 歧视）

12. 歧视12.1 反歧视政策和程序应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序，此政策和程序应得以执行。12.2 歧视不得出现因种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、健康、性别取向或其它任何理由歧视员工。除有法律法规限制，所有员…

发布时间：2018/9/12 10:38:27 浏览：48
IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准（10.IWAY住宿）

10.1 住宿条件如果供应商提供住宿，或者是以供应商名义提供的住宿，必须面积充足，环境安全，男女分开。员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。平均居住面积不得低于3.8 m2 /每人。住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。住宿房间应可内外上锁，且每个员工有可…

发布时间：2018/9/12 10:38:26 浏览：18
IWAY验厂咨询---IWAY执行标准（10. 住宿）

10.1 住宿条件如果供应商提供住宿，必须面积充足，环境安全，男女分开。员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。平均居住面积不得低于3.8平米/每人。住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。住宿房间应可内外上锁，且每个员工有可上锁橱柜来放置私人物品。员工享…

发布时间：2018/9/12 10:38:26 浏览：34
IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准（9.IWAY必须项要求）

9.1 官方机构的报告与检查劳动监察或相应检查后要求做的整改行动应做好文件归档，并在规定的期限内完成。9.2 招聘程序和招聘代理招聘流程的所有步骤和在整个流程中涉及到的所有劳务公司都应做好识别和记录，并在有需要时提供给宜家。所有招聘员工的劳务中介都应经法律认可才允…

发布时间：2018/9/12 10:38:25 浏览：17
IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准（3.IWAY商业道德）

3.1 反腐政策应制定并执行一套反腐败政策。此政策应包括供应商与宜家的业务关系方面的观点，并明确声明贿赂与腐败行为不可接受。3.2 透明可信的文件与记录IWAY相关的文件、记录、报告等应是透明的、准确的和可信的。3.3 管理层的培训应对相关管理层及与宜家联系的人员进行商业…

发布时间：2018/9/12 10:38:25 浏览：11
IKEA验厂咨询---5.2版IWAY执行标准（7.IWAY消防与应急预案）

7.1 突发事件的应急预案应制定和执行现场突发事件的应急预案。该应急预案应基于已识别的风险和处理突发事件的操作程序来制定。操作程序的执行应可以达到消除、减少和控制风险的效果。该应急预案至少包括潜在危险和突发事件描述（火灾、自然灾害、化学品事故等），以及应急事件…

发布时间：2018/9/12 10:38:24 浏览：8
星巴克验厂标准中制度；星巴克验厂标准生产守则标准；

星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

发布时间：2018/9/11 16:17:05 浏览：551
星巴克验厂审核四大标准

星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

发布时间：2018/9/11 16:17:04 浏览：561
星巴克验厂零容忍度标准内容

星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

发布时间：2018/9/11 16:17:04 浏览：528
星巴克验厂审核清单

星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

发布时间：2018/9/11 16:17:03 浏览：550