可口可乐Coca-Cola公司供应商指导原则

  1886年，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，自此便与社会发展相互交融，激发创新灵感。现在，它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商，但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。

  可口可乐Coca-Cola公司供应商指导原则：希望我们的供应商能与我们共同实践尊重所有人权的承诺。可口可乐公司的供应商和由 TCCC 授权的供应商在作为整体开展运营时至少需符合以下标准：

  1. 法律与法规

  在生产和配送我们的产品与物资时以及在提供服务时，供应商将遵守当地和国内的所有相关法律、法规、条例和要求。

  2. 童工

  供应商将遵守所有相关的地方和全国童工法律。

  3. 强迫劳工

  供应商不会使用强迫劳工、抵债劳工、监狱劳工、军队劳工或强制劳动及任何形式的人口贩运。

  4. 虐待劳工

  供应商将遵守当地和国内所有有关雇员虐待的法律，并且不会对雇员进行身体虐待。

  5. 结社自由和集体谈判

  供应商将遵守当地和国内所有有关结社自由和集体谈判的相关法律。

  6. 歧视

  供应商将遵守当地和国内的所有相关的反歧视法。

  7. 工资与福利

  供应商将遵守当地和国内的所有相关的工资与福利法。

  8. 工时和加班

  供应商将遵守当地和国内所有相关的工时与加班法律。

  9. 健康和安全

  供应商将遵守当地和国内所有相关的健康与安全法。

  10. 环境

  供应商将遵守当地和国内的所有相关的环境法。

  11. 商业信誉

  供应商将遵守当地和国内的所有相关法律，并且不会采取贿赂或欺诈行为。

  12. 合规证明

  供应商须能应可口可乐公司要求证明其遵守《供应商指导原则》并达到可口可乐公司满意的程度。