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沃尔玛供货商手册（ES）（七）
审核时限
年审
只有审核结果为Green(绿色)的工厂才需年度审核。供货商须确保年审及时安排并在上次审核后一年内进行。
过去一年的考勤表及工资表须备妥，以便每次初审及年审时查阅。年审应在初次获得Green结果之后一年内进行。年审应在结果有效期结束前至少60天安排，以避免审核结果失效。
跟进审核的安排
如根据工厂审核的结果需进行跟进审核，供货商/工厂应负责联系相关GP办事处，协调安排跟进审核事宜。未能在规定时间内安排好跟进审核的供货商/工厂将被列为“Disapproved”(详阅Disapproved程序部分)。
跟进审核
跟进审核期间，审核人员将检查原来导致工厂审核结果的相关违规问题。但审核范围将不限于上次发现的违规行为。获Yellow(黄色)、Orange(橙色)结果的工厂，须在120天内进行跟进审核。
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沃尔玛(Wal-Mart)ES验厂认证审核2006常见高风险违规
人事档案、劳动合同 1）没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2）工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3）人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4）有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5）沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
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沃尔玛验厂审核的费用包含哪几项,价格是多少
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出，一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出（特殊情况下），一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项，也有只验人权一项的，沃尔玛验厂结果分：绿、黄、橙、红，沃尔玛人权主要看重消防方面，之前消…
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沃尔玛(Wal-Mart)验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点（二）
违反wal-mart的第七天休息政策;加班：经常性的强制加班;计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录;加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）;加班：严重超时加班（每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜）。3、强迫劳工以下是一些常见…
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Wal-Mart验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点（一）
1、报酬一些常见的违规： 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…
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