拒绝进入/检查权
Wal-Mart Stores, Inc 的《供货商协议》规定,供货商须允许Wal-Mart的代表进入其生产场所,以确保各家工厂严格遵守了Wal-Mart Stores, Inc. 《供货商标准》。
为使供货商了解Wal-Mart如何看待Wal-Mart公司《供货商标准》相关『拒绝进入/检查权』的问题,下面以示例说明。
•只允许审核人员检查所有设施,但不允许检查文件或宿舍。
•检查是通过工厂管理人员/供货商安排的,到达工厂后又被毫无理由地拒绝进厂。
•工厂管理人员说厂内只有一个单位生产Wal-Mart的产品,但审核人员发现其它单位的工人也在此“专门”厂房内工作。整个工厂(所有厂房)都应接受审核。
•有时,工厂管理人员会拒绝提供相关记录,理由是这些记录已发到国外/代表处或负责人请假不在等,因而无法提供要求的数据。同样,对于有关面谈的要求,工厂可能借口说相关批准人不在,因此,不能与员工进行面谈。
•遇到上述情况,审核人员应用心观察。如审核人员确信该厂所说的理由可以接受,应另外做特殊安排。相关文件审阅完毕,员工面谈做完后,方可给工厂做出审核结果。
•如工厂未能提供员工的人事数据,亦视为违反检查权规定。
由于Wal-Mart供货商在签订《供货商协议》时便知晓了审核要求,且Wal-Mart供货商均收到ES 供货商手册,因此Wal-Mart的供货商均被认为已知道审核所要求的文件。
如审核人员被拒绝进入厂区、宿舍,或不被允许查看相关文件(包括工资文件、考勤卡、合同、员工面谈等),后果将会很严重。
“拒绝进入/检查权”后果如下:
•取消全部采购订单(PO)
•在工厂通过审核之前,不能接新订单。
•不准出货。
•所有未装船的订单将被取消
•直接进口供货商:通过GP 或第三方审核机构重新审核的工厂,只有获得可接受的审核结果,方可重新启用。如Ethical Standards部门决定审核应由第三方审核机构进行,那么第三方审核费应由供货商承担。
•美国本土供货商:通过第三方审核机构重新审核的工厂,只有获得可接受的审核结果, 方可重新启用。
•一旦订单被取消,将不能恢复。如业务已恢复,供货商的工厂须重新接单。
解除“拒绝进入/检查权” 状态
•供货商/工厂准备就绪后,可随时恢复与Wal-Mart的业务。
•供货商须提交《审核申请表》
1)直接进口供货商须向相关GP办事处提交一份《审核申请表》。
2)美国本土供货商须通过电邮地址auditreq@wal-mart.com提交填好的《审核申请表》。
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…