沃尔玛验厂基本的标准有哪些?
1、沃尔玛验厂:出现三合一厂房;
2、工厂及宿舍没有安装烟感器;
3、安全出口、应急灯和逃生指引等消防设施不是通电安装;
4、生产厂房无消防部门出具备案记录;
5、工厂没有提供厂房建筑工程竣工验收报告;
6、工厂储存危险化学品车间及库房没有设置相应的安全设施,如防渗漏的二次容器;
7、工厂没有在化学品仓库外安装洗眼台;
8、工厂没有急救员
9、工厂有产生废弃物,但这些废弃物没有给有相关的资格的处理单位处理;
10、生产及生活污水染物的排放,没有经当地的环境保护部门批准资料;
11、工厂没有建立ODS(臭氧层破坏物质)清单;
12、工厂没有建立温室气体排放(直接和间接)盘存清单;
14、工厂未制订应急程序,处理环境事故,应急程序应包括(紧急反应计划)经过培训的紧急团队和定期演练。
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…