IKEA验厂是宜家家居(IKEA)对其供应商进行的一种质量审查。该审查由宜家家居委托第三方机构进行，旨在确保其供应商符合宜家家居的道德、环境和劳工标准。IKEA验厂的目标是减少童工、强迫劳动、歧视、骚扰和滥用权力等问题，同时确保生产场所符合宜家家居的环境要求。

13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织，使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动，注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果，以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量，…

4.1 大气排放应符合所有适用的相关大气排放的法律法规，如有要求，应获取必要的许可证和监测报告。4.2 厂界噪音应符合所有适用的厂界噪音污染的法律法规，如有要求，应获取必要的许可证和监测报告。4.3 污水排放对污水进行合理的现场处理，或将其外排至有资质的外部污水处理中…

12. 歧视12.1 反歧视政策和程序应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序， 此政策和程序应得以执行。12.2 歧视不得出现因种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、健康、性别取向或其它任何理由歧视员工。除有法律法规限制，所有员…

6.1 废弃物清单对无害和有害废弃物应列出清单并做好维护，来监控产生的类别和数量。该清单应清晰显示何种废弃物是有害的，并持续更新。除法律法规另有要求，如果仅有普通的，轻微或常识性风险的化学品（如清洁用化学品、常用办公材料等），不要求被列入清单。6.2 废弃物操作规…

10.1 住宿条件如果供应商提供住宿，或者是以供应商名义提供的住宿，必须面积充足，环境安全，男女分开。员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。平均居住面积不得低于3.8 m2 /每人。住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。住宿房间应可内外上锁，且每个员工有可…

10.1 住宿条件如果供应商提供住宿，必须面积充足，环境安全，男女分开。员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。平均居住面积不得低于3.8平米/每人。住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。住宿房间应可内外上锁，且每个员工有可上锁橱柜来放置私人物品。员工享…

9.1 官方机构的报告与检查劳动监察或相应检查后要求做的整改行动应做好文件归档，并在规定的期限内完成。9.2 招聘程序和招聘代理招聘流程的所有步骤和在整个流程中涉及到的所有劳务公司都应做好识别和记录，并在有需要时提供给宜家。所有招聘员工的劳务中介都应经法律认可才允…

3.1 反腐政策应制定并执行一套反腐败政策。此政策应包括供应商与宜家的业务关系方面的观点，并明确声明贿赂与腐败行为不可接受。3.2 透明可信的文件与记录IWAY相关的文件、记录、报告等应是透明的、准确的和可信的。3.3 管理层的培训应对相关管理层及与宜家联系的人员进行商业…

7.1 突发事件的应急预案应制定和执行现场突发事件的应急预案。该应急预案应基于已识别的风险和处理突发事件的操作程序来制定。 操作程序的执行应可以达到消除、减少和控制风险的效果。该应急预案至少包括潜在危险和突发事件描述（火灾、自然灾害、化学品事故等），以及应急事件…

宜家家居用品采购方式(IWAY)是由宜家董事会(INGKA控股公司)批准的有关宜家与供应商关系的行为准则。这套准则是依据1998年6月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,以及1992年里约环境与发展宣言制订而成。IWAY执行标准涵盖了宜家在外部环境、社会与工作条…

IKEA(宜家)IWAY验厂 宜家家居用品采购方式(IWAY)是由宜家董事会(INGKA控股公司)批准的有关宜家与供应商关系的行为准则。这套准则是依据1998年6月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,以及1992年里约环境与发展宣言制订而成。IWAY执行标准涵盖了宜家在外…

宜家(IKEA验厂)品牌故事： 宜家的创始人英格瓦坎普拉德1926年出生在瑞典南部的斯马兰。 1943年，英格瓦坎普拉德创建了宜家公司。宜家 (Ikea) 这一名字就是创始人名字的首写字母 (Ik) 和他所在的农场 (Elmtaryd) 以及村庄 (Agunnaryd) 的第一个字母组合而成的。 1951年，宜家的…