如果供应商提供住宿,或者是以供应商名义提供的住宿,必须面积充足,环境安全,男女分开。
员工在休息时间内自由出入其住所的权利不得受到限制。
平均居住面积不得低于3.8 m2 /每人。
住宿场所应配有足够的通风和/或供暖设施。
住宿房间应可内外上锁,且每个员工有可上锁橱柜来放置私人物品。
员工享有单独的床/床垫或席子。
10.2 住宿卫生管理
所有住宿配套设施做定期清洁,保持良好的状态。
应有适当数量和合理的舒适标准的盥洗设施和厕所。所提供的饮食服务或就餐的区域都应符合当地卫生法规的要求。
10.3 住宿安全
紧急出口和疏散通道应能确保所有员工快速安全疏散。
作为最低要求每个楼层应设有两个单独的紧急出口,所有紧急出口和通道不得被堵塞,且不得上锁。
对住宿场所的防火安全要求同于本文件章节的要求:能力和培训(7.3)、消防设施(7.4)、疏散警铃(7.6)和疏散演习(7.7)。
住宿场所不得与高风险作业区设置在同一建筑内。
10.4 法律法规的符合性
以上章节未包括的所有适用的住宿相关的法律法规,都应被遵行。
13.1 工作环境应通过成立健康安全委员会或等同的组织,使员工能对工作场所的IWAY相关问题的改进活动施加影响。参与途径应书面化且告知与员工。书面记录好所有的活动,注明已识别出的危害和风险、应该关注的问题点和跟进的结果,以持续改进工作环境。减少工伤事故和事件的数量,…
14.1 反对骚扰、虐待和惩戒行为的政策和程序应制定政策和执行有效程序来陈叙对骚扰、虐待和惩戒行为的预防措施和整改行动。这些政策和程序应涵盖并传达给所有现场的员工,包括承包商和下级承包商的员工。14.2 惩罚与申诉供应商不得参与、支持或允许体罚、暴力恐吓或其它形式的…
2.1 法律符合性为确保IWAY执行标准中适用的相关法律法规有效执行,宜家供应商应制定一份相应的工作规程。2.2 IWAY职责宜家供应商应成立一个团队并建立规程,以确保和维持IWAY要求的执行。2.3 向下级供应商传达IWAY对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商,宜家供…
4.1 大气排放应符合所有适用的相关大气排放的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.2 厂界噪音应符合所有适用的厂界噪音污染的法律法规,如有要求,应获取必要的许可证和监测报告。4.3 污水排放对污水进行合理的现场处理,或将其外排至有资质的外部污水处理中…