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IWAY验厂咨询---IWAY执行标准(12. 歧视 )

发布时间:2018/9/12 10:38:27   发布来源:本站    作者:

12. 歧视


12.1 反歧视政策和程序


应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序, 此政策和程序应得以执行。


12.2 歧视


不得出现因种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、健康、性别取向或其它任何理由歧视员工。


除有法律法规限制,所有员工(无论合同工或者外包工),都享有相同的权利和福利。


12.3 法律法规的符合性


以上章节未包括的所有适用的歧视相关的法律法规,都应被遵行。



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本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

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