定义
如下术语与本手册、Ethical Standards审核、程序一起使用时,将具有以下意义:
•Wal-Mart指Wal-Mart Stores,Inc及其下属分公司。
•Global Procurement (全球采办):Global Procurement(GP)为Wal-Mart Stores, Inc所属部门。负责向Wal-Mart买家提供最佳采购方案,利用最有效的供应链,以有竞争力的成本购买更佳产品。
•Ethical Standards (道德标准):Ethical Standards(ES)部为Wal-Mart Stores,Inc公司GP下属部门。
•Ethical Standards(ES)部门职责:
- 确保符合法规要求及Wal-Mart供货商标准.规定的要求。
- 核实管理工作是否符合《供货商标准》。
- 鼓励采取必要措施,积极改善工人的生活质量。
- 积极协助供货商及工厂。GP负责本土供货商、直接进口供货商Ethical Standards规程的执行。
•美国本土供货商、直接进口供货商:本手册中所说的美国本土供货商与直接进口供货商有所不同。二者均为Wal-Mart的供货商。本手册中所说的“供货商”为泛称。请参阅下面的定义。
ü 美国本土供货商:美国本土供货商指向Wal-Mart销售美国国产或已清关进口商品的实体或个人,须负责进口商品的清关事项。美国本土供货商可拥有提供商品来源的工厂或工厂网络。美国本土供货商的工厂由Wal-Mart批准的第三方审核机构进行审核。
供货商负责提交审核申请、承担相关审核费用,如审核中发现有不符之处,还应负责采取相应改善措施。
ü 直接进口供货商:Wal-Mart负责直接从供货商的工厂采购商品的清关事项。直接进口供货商的工厂由Wal-Mart公司内部审核人员及/或Wal-Mart的批准的第三方审核机构进行审核。
•工厂:生产Wal-Mart Stores, Inc.所销售商品的场所。生产是指将采购的原料转换或组装成成品的过程。
•审核人员:进行审核工作的人员。包括Wal-Mart公司审核人员或Wal-Mart批准的审核机构派遣的第三方审核人员。
•审核:审核人员进行的评估程序。根据评估结果,对美国本土供货商及/或直接进口供货商的工厂做出等级评定。
•审核结果(等级):《供货商标准》审核结果,以及审核过程中发现的工厂违规行为。
•初审:工厂首次接受的Wal-Mart审核。
•跟进审核:根据前次审核结果,需进行的后续工厂审核。
•年审: Green(绿色)等级(结果)工厂的规定审核时限。注:供货商/工厂负责在规定的期限内,与Ethical Standards部门工作人员协调,安排好相关审核事宜。
•未预约的审核:事先不通知供货商或工厂便对工厂进行的突然审核。是Wal-Mart采取的审核方法之一。
•《审核申请表》:《审核申请表》中提供供货商、工厂的有关资料,以便ES部门据此做好审核安排。注:直接进口供货商只有初审及/年审才需提交此表。美国本土供货商每次审核前都须提交此表。
•Disapproved(冻结):不符合ES程序及相关要求的供货商/工厂,状态一律列为Disapproved。此状态用于管理不符合及/或不合作的供货商/工厂。请勿与ES审核结果混淆。
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…