沃尔玛验厂包含社会责任、质量、反恐三种,社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障,像工时、工资、社保,消防问题、政府文件都是审核重中之重,重量包含利器管控、金属管控、产品质量等,反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验人权,其它都需要三项审核,消防问题是沃尔玛的零容忍项,比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。
1) 沃尔玛标准:未张贴/非本地语言张贴
2) 二级防护措施:没有/不适宜
3) 没有或者不足/不适宜:物料安全数据表/危险物品标志/标签/库存
4) 工作区域:安全隐患(物品滑落,洞,等等)
5) 急救箱:不足
6) 废物箱:没有注明/按类别的危险级别分部标记
7) 排水系统:布局不明显
8) 机器安全:没有张贴用当地语言表示的机器安全指示
9) 紧急疏散计划:没有/没有 “你在这里“的标识/不符合工厂实际布局/不是大部分员工使用的语言
10) 紧急疏散计划:未张贴在符合规定的区域/未张贴在每一个生产区域/张贴在人员密度高的区域/未张贴在出口或者楼梯口附近
11)紧急出口路线:没有指示标志做标记/不亮
12)紧急出口:未指明为紧急出口/无带电的“出口”标记/“出口”标记不是大部分员工使用的语言
13)工厂紧急出口门:没有距离第一个阶梯1米(3英尺)的楼梯平台(缓冲带)
14)工厂紧急火灾警报器:消防警报器控制板上错误的指导
15)警铃:听不到警铃/噪音大的区域未安装信号灯和闪光式警铃
16)警铃:未连接备用电源
17)应急灯:未连接备用电源
18)紧急出口门:不是侧铰链门/不能一个动作向逃生方向开启/当推开至楼梯时不能自动关闭
19)工厂紧急集合区域:未在疏散计划图上有指明/并非每个逃生路径均可前往
20)灭火器:不能覆盖工厂的每一层/不能覆盖工厂每个区域/不能覆盖储存易燃物品的区域
21)灭火器:未离地放置/灭火器顶部距离大于1.5米
22)灭火器:压力过大/压力不足
23)危险物品、可燃或易燃物品:未存放在标识了防静电的容器内/未接地
24)电线:是损坏的或者暴露的/通过延长线连接
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…