加入收藏| 设为首页| 客户验厂| 联系我们 |
网站导航
欢迎光临深圳市通翔企业管理顾问有限公司!
验厂咨询  SYSTEM
大客户专线
13798281568
验厂_深圳咨询公司_BSCI认证_迪士尼认证_EICC认证_认证验厂-通翔验厂
沃尔玛(Wal-Mart)验厂

沃尔玛(Wal-Mart)ES验厂认证审核2006常见高风险违规

发布时间:2018/6/10 10:34:39   发布来源:www.txzcoc.com    作者:通翔验厂咨询
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合


人事档案、劳动合同
1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名
2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案
3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件
4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证
5)沒有与员工签订劳动合同

 
工时
1)没有员工之计件、时薪、月薪考勤纪录
2)未有临时工考勤纪绿 手写考勤纪录内,没有准确之上/落班时间,而员工亦未有签名确认
3)不完整考勤纪录、不完整上/落班纪录
4)打卡时间太早或下班卡太迟而又未计算加班费的
5)发现考勤记录与生产记录,员工作时间出现不一致的情况
6)加班時間超过WM可接受范围

 
薪酬
1)员工最低工资未达到法定要求
2)没有(或隐藏)薪资记录 被要求查验下,部份或全部薪资纪录未能提供
3)件计工资纪录未能提供,部分项目无合理解释及证据
4)基于考勤纪录不清,工资未能确定
5)篡改工资记录 (包括虚假记记录)
6) 员工签名非员工本人签署。应发工资而未发 不发试用期及培训期间工资 未发停工待料工资、未发国假工资未有支付工时增多的工资。
未成年工人、女性员工及法定福利
1)未有提供法定要求保障 年假、国假、病假、工伤假、恩恤假、婚假、产假及陪产假,未有根据国家规定颁布及实施
2)未成年工人之工作性质及数量超于法例所限 工作环境/情况-工作区域及宿舍
 

消防安全
1)无火警钟,应急灯,消防喷淋或灭火器
2)灭火器及喉不足够数量及分布
3)无逃生计划-张贴及在地上划界逃生图未有张贴出口未有标识或加以照明
4)不足够出口或走火路线
5)门或走火道道被锁上或堵塞
6)无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)
 

本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

本文地址:

版权所有 转载时必须以连接形式注明作者和原始出处

0

立即咨询通翔认证验厂专家

13798281568立即在线咨询

相关资讯

  • 沃尔玛验厂审核的费用包含哪几项,价格是多少

    沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…

  • 沃尔玛(Wal-Mart)验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点(二)

    违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…

  • Wal-Mart验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点(一)

    1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…

  • 沃尔玛(Wal-Mart)社会责任验厂审核机构验厂流程

    沃尔玛社会责任验厂审核机构审核流程 在做验厂前供应商应和买家积极主动地沟通,清楚地知道验厂审核的人员组成、工作流程、审计标准等等,并做好审计前相应的准备工作。以沃尔玛社会责任验厂为例,通常审核机构审核流程流程如下:   见面会(Opening …

共有访客发表了评论 网友评论

验证码: 看不清楚?

    公司地址:深圳市龙华新区民治街道蓝坤大厦8层

    Copyright © 2010 - 2014 All Rights Reserved 深圳市通翔企业管理顾问有限公司 版权所有

    粤ICP备13017809号-1