Sedex验厂童工管理程序如下：　　1.目的：为了防止企业雇用童工以及保障曾雇佣并已经遣散的儿童安全、健康、教育和发展，我们需要采取所有必要的支援和行动来改善童工生活、教育等问题，这样有利于维护企业的名誉，提供企业的信誉度。　　2.范围：本程序适用于处理可能发生的童…

商业道德反映的是企业基本诚信问题，同时在Sedex验厂中占据着重要位置，那么Sedex验厂商业道德内容有哪些呢？Sedex验厂商业道德内容如下：　　1.工厂应收到并最好以书面形式确认审核机构的商业实践政策；　　2.工厂应完成相关自我评估调查问卷的有关内容并提供给审核员；　　3…

Sedex验厂禁止强迫劳动有哪些规定？Sedex验厂禁止强迫劳动具体规定如下：　　1.1企业不得向新进厂员工收取押金以及不得扣留或者抵押员工的任何证件。　　1.2在非工作时间员工可自由出入工厂，保安不得限制该员工的人身自由。　　1.3工厂应按正常的管理程序对犯错员工进行相关教…

最近有客户在我公司网站上咨询Sedex验厂保安问题怎么处理呢？深圳通翔的资深Sedex顾问刘老师为大家总结了Sedex验厂保安问题的处理方法：　　1.工厂需要提供保安人员的外包合同或工厂聘用劳动合同；　　2.工厂需要特别注意保安的加班工资以及相关补贴；　　3.工厂需要提供保安人…

Sedex验厂审核常见违规项及纠正措施：

最近有很多客户在CC上咨询石狮sedex验厂是否要交社保？对于这个问题，我公司Sedex专项负责人的回答如下：　　石狮sedex验厂要求必须有社保批文，社保可以不用全保，购买了就行。　　上面是对石狮Sedex验厂是否要求缴纳社保这个问题的回答，如果您想了解更多关于Sedex验厂相关信…

Smeta验厂叫Sedex验厂，两者实质上一个东西，只是叫法不同。Smeta验厂常见会员有Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards、Sainsbury、G-Star、Marks & Spencer、Massmart、Tesco（乐购）、迪斯尼、Marks and Spencer玛莎。Smeta验厂审核分为2 pillar和4 pillar，两…

下面是某公司SEDEX 4-Pillar验厂报告的问题点：　　1.工厂未提供抽样的1名接触化学品（胶水）员工及1名焊锡员工的职业健康体检；　　2.工厂给使用化学品（喷漆，胶水等）及焊锡员工员工提供的口罩是一次性的，而不是活性炭口罩或防尘口罩；　　3.工厂生产现场约50%化学品（工业…

Sedex验厂审核常见违规项及纠正措施(中)：

某工厂Sedex验厂整改计划及问题点(二)问题点整改计划整改期限健康安全个人防护设备：工厂里的许多工人工作时不穿鞋。制定并执行工作时需要穿鞋的政策。立即改善个人防护设备：仓库里的工作人员未穿安全防护鞋。应派发并使用安全防护鞋，工人应接受何时使用和如何正确使用安全防…

Sedex认证工资福利违规项：　　1.无偿工作；　　2.工资不及时支付；　　3.没有带薪年假；　　4.不合理克扣工资；　　5.职工工资或者计件工资低于任何可适用的法律最低工资或者行业规定标准；　　6.根据法律不支付额外加班费用，或不支付假期工作工资；　　7.工资或者工作时间不…

常见的SEDEX认证工时违规项：　　1.经常性/工作7天；　　2.偶尔/长期性每周工作7天；　　3.没有合理的法定休息时间；　　4.工作时间不合理，如工作时间总计每周超过72小时；　　5.总工作时间在60-72小时以上或者超过行业规定，以对雇员提供较强保护者为准；　　6.每周加班时间…

通过Sedex认证的八大好处：　　1.推动改善道德和尽责业务实践；　　2.提高效率；　　3.节省时间和资源；　　4.通过Sedex认证可以改善供应商和买家的啮合度；　　5.可以提高工厂的生产力；　　6.供应商通过Sedex认证，买家名誉受损风险建设；　　7.通过Sedex认证可以帮助工厂获…

Sedex验厂2 Pillar和4 Pillar区别是什么呢？很多初次做Sedex验厂的工厂对这2个标准不是很清楚。SEDEX 2 pillar,只包括了健康与安全，工作条件；4 pillar比SEDEX 2 pillar多了两项，包括健康与安全，工作条件、环境和商业诚信。2012年5月4.0版（替换2.2版，2010年9月）要看食堂…

Sedex验厂工时要求分两种情况有综合计时批文和没有综合计时批文。没有综合计时批文的情况下，工时不得超过52小时/周，月加班工时不超过36小时，每周至少有1天休息。有综合计时批文的情况下每周工时不得超过60小时。月加班超过36小时会跟进，具体要求视客户而定，不同客户的要求…