工厂应向 WRAP 递交注册表并缴付注册费后，认证程序开始启动。工厂须需填妥《工厂自我评估资料手册》中的三份表格，并把副本递交给认证机构及WRAP备案，包括：工厂简介问卷；生产原则问卷；工厂符合性检查单在工厂完成了上述文件后，工厂必须能够证明履行原则的程序已执行至少…

1，审核员作为访客进厂必须进行登记,同时发放访客证，控制入厂人员（反恐要求）2，必须提供最少3个月的货柜车7点检验记录3，工人培训必须使其了解WRAP十二项基本原则

1. 目的 制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。2. 范围 公司作息时间管理与实务，以及可能的对供应商/承包商的要求。3.程序3.1 制订政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者，公司遵守适用法规下的合乎产业标准的工…

1、增进企业竞争能力；2、满足客户强制性要求；3、改善现有社会责任管理；4、尊重员工生命，提升企业形象；5、顺应国际趋势，追求企业永续经营；6、改善与工会及相关利害相关者关系；7、取得WRAP认证证书，减少COC验厂；8、暴露于工作场所的危害程度得以减轻；9、增强企业凝聚…

目 的 分析了解产品风险评估政策在实际工作中的实施情况，进一步评价产品风险评估政策的符合性、适宜性和有效性。范 围 产品风险评估政策中所覆盖的要求和涉及部门。 日 期 2011年6月1-3日依据 产品风险评估政策、适用的法律法规及相关方的要求审核组 组长：*…

现时，WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均接纳此认证计划，预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。无可置疑，道德生产将会是品牌和买家…

一、符合法令及工作时间规定 　缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。 二 、禁止强制劳动 　缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。 三 、禁止聘用童工 　缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强…

第一节 公司对于该政策的态度公司的政策是致力于为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,所以我们必须致力于阻止任何滋扰虐待事件的发生。滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外，也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是…

1. 你们在这工作的最小年龄的多少岁？ 你属什么的？2. 你的基本工资有多少钱一个月？3. 你们是计件的还是计时的？4. 计时的每小时工资多少钱？ 每小时的加班工资多少钱？ 晚上加班多少钱？ 周六上班多少钱？ 怎么算？5. 你们平时违反厂规厂纪或者做错事情会不会被罚款？6. 一个…

1、增进企业竞争能力；2、满足客户强制性要求；3、改善现有社会责任管理；4、尊重员工生命，提升企业形象；5、顺应国际趋势，追求企业永续经营；6、改善与工会及相关利害相关者关系；7、取得WRAP认证证书，减少COC验厂；8、暴露于工作场所的危害程度得以减轻；9、增强企业凝聚…