项目名称：迪士尼验厂

深圳市科技有限公司是深圳本土科技制造企业，具备成熟生产制造能力，企业拿到迪士尼衍生产品合作意向，急需通过迪士尼 ILS 国际劳工标准验厂，获取供应商准入资质，才有资格承接迪士尼 IP 相关订单业务。

迪士尼验厂审核标准严苛，覆盖劳工权益、职业健康安全、环境合规、商业道德四大模块，对童工、强迫劳动等实行零容忍，工时薪资、消防现场、员工访谈、全套台账资料均是审核重点，一旦出现严重不符合项将直接审核失败，错失合作机会。 企业内部团队对照标准自查后，发现多处合规短板：人事薪资台账逻辑不匹配审核要求、现场安全细节存在隐患、制度文件与实际执行脱节、缺乏验厂实战经验，自行整改难以达到审核标准，于是委托通翔顾问提供迪士尼验厂全流程专项辅导服务。

企业核心痛点

1. 文件资料风险：考勤、工资、加班记录逻辑不一致，员工档案、应急演练、化学品管理等全套台账不完善，容易产生文件类不符合项。
2. 现场硬件隐患：车间消防设施、安全警示标识、危化品存放、劳保防护管理存在漏洞，属于审核高频扣分点。
3. 员工访谈风险：员工不熟悉验厂审核要求，访谈应答口径容易和书面资料出现矛盾，造成非技术性失败。
4. 标准理解不足：对迪士尼 ILS 最新审核规则、红线条款、审核机构判定逻辑不熟悉，整改抓不住重点，担心反复审核耗费时间成本，错过订单窗口期。

通翔顾问辅导实施过程

通翔顾问组建迪士尼验厂专项项目组，采用现场诊断→定制整改方案→文件体系搭建→现场落地优化→员工培训→多轮模拟预审→正式审核陪审一站式辅导模式，结合工厂实际生产现状，拒绝模板化整改，做到整改方案可落地、不影响正常生产运营。

1. 全面实地诊断，梳理风险清单 顾问老师进驻厂区，对照迪士尼 ILS 完整条款，从劳工用工、薪资工时、消防安全、环境管理、商业道德五大维度逐项排查，梳理全部问题点，区分高风险红线项、一般整改项，按优先级排出整改时间表。
2. 重构全套合规文件体系 协助企业修订员工手册、管理制度；规范劳动合同、员工花名册，梳理近 12 个月考勤薪资记录，理顺加班核算逻辑；补齐消防演练、危废处置、劳保用品发放、反歧视、反强迫劳动全套档案资料，保证所有台账逻辑闭环、真实合规。
3. 厂区现场合规优化落地 针对车间、仓库、办公区、宿舍重点区域开展整改：完善消防通道、应急照明、灭火器、疏散标识；规范化学品仓库分区存放，配齐 MSDS 安全技术说明书；补齐岗位劳保防护用品，完善安全警示标识，消除现场重大安全隐患。
4. 全员专项培训，规避访谈风险 面向管理层、一线员工开展迪士尼验厂专题培训，讲解审核流程、员工权益、访谈常见问题，统一应答口径，开展模拟访谈演练，降低员工访谈带来的审核风险。
5. 多轮全真模拟审核 + 正式陪审 完整复刻第三方审核流程开展多轮模拟预审，查漏补缺，闭环剩余细小问题；正式审核期间顾问全程陪审，及时配合审核员沟通解释，协助企业妥善应对现场各类问题。

项目成果

在通翔顾问全流程辅导下，深圳市科技有限公司顺利一次性通过 Disney 迪士尼 ILS 验厂审核，无重大严重不符合项，成功进入迪士尼合格供应商名录，具备承接迪士尼 IP 相关产品的准入条件，扫清海外品牌订单合作障碍。

企业客户评价： “感谢通翔顾问团队专业高效的辅导，帮我们解决了很多看不懂标准、不知道怎么改的难题，一次性顺利通过迪士尼验厂，不仅拿到品牌准入资质，工厂内部人事安全管理制度也得到规范化升级，对后续拓展更多海外客户帮助很大。”

项目价值总结

✅ 拿到准入资质：获得迪士尼供应商资格，解锁迪士尼 IP 衍生产品接单权限，抓住外贸订单机遇。 

✅ 规避合规风险：消除童工、工时工资、消防安全等合规隐患，降低工厂法律与运营风险。

✅ 内部管理升级：建立可持续的社会责任管理体系，文件制度落地执行，提升工厂规范化管理水平。 

✅ 节约时间成本：少走自主整改弯路，高效完成验厂筹备，不错过客户订单周期。

通翔顾问服务介绍

通翔顾问深耕验厂认证辅导，熟悉迪士尼 ILS、FAMA、沃尔玛、FCCA、CSR、EcoVadis、HIGG 等各类国际品牌验厂与体系认证，提供前期诊断、文件搭建、现场整改、员工培训、模拟审核、现场陪审一站式服务，助力广大外贸制造企业顺利通关各类客户验厂，拓展海外市场。