1. 为企业求发展:
发展是企业的第一任务,是韦博(VBON)保持生存的基础,企业的一切工作都必须围绕发展这个主题展开。只有公司整体实力的提升,才会有全体员工价值实现的机会。也只有每个员工将本职工作都做好了,才能有利于公司整体实力的提升,也才能为员工带来更大的效益。力争成为全亚洲制造商最可信赖的社会责任领航员。
2. 为客户创价值:
全心致力于帮助工厂建立及维护高效的管理系统,从而满足当前快速变化的商业需求。预见我们客户的商业风险,并努力使之降到最低。增强客户的商业反应能力、利润空间、竞争力及效率。通过持续为客户服务,使客户通过培训,获得订单,成为韦博(VBON)培养的忠诚客户,与客户保持长期的伙伴合作关系,使企业持续健康发展,这也是企业存在的唯一价值和理由。
3. 为员工谋利益:
体现了韦博(VBON)倡导的“让客户满意,首先让员工满意”的“以人为本”的思想。既体现在为员工职业发展搭建舞台提供机会,变潜能为显能,实现自身价值,同时又关心员工生活和福利的提高,实现员工与企业的共同发展。
4. 为社会做贡献:
企业是社会的一分子,工厂的生产质量关系到工厂的生存和员工的生活。作为一家充满活力、稳步发展的企业。既要考虑企业效益,更要考虑社会效益,履行应尽的社会职责和义务,最大限度地回馈社会。为社会做贡献体现了韦博(VBON)作为一个力求做大做强的企业强烈的社会责任感。
Tesco验厂由QMS和COC组成,即质量管理系统和社会责任,但是主要关注质量管理体系部分,COC部分大致分为:公司程序文件,员工工资工时考勤,员工福利,职业健康安全,工厂现场消防安排,社会责任程序文件,QMS部分大致分为:生产能力评估,金属利器管控,生产质量管理。要求比较…
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