kroger克罗格验厂最容易忽略问题

  一、克罗格Kroger验厂抽检验记录：

  1、对于既做抽验记录又作检验记录的部门，抽验与检验的货号要统一并与本部门的培训记录、反馈记录相统一;

  2、精验检验的合格率应为100%，毛验抽验为96、5%以上;

  二、克罗格Kroger验厂断针记录：

  断针记录必须与领针台帐相对应，领用时间与数量相符。型号与数量相符，根据真实情况可一天领两次或多天不领，注意灵活性。

  三、克罗格Kroger验厂药品领用记录：

  1、医药箱上的明细与领用记录上的药品统一;

  2、药品领用记录药品的剩余数量与真实数量相符;

  3、Marks Spencer验厂咨询不准出现过期药品;

  4、药品使用必须有使用人;

  5、药棉的使用必须配合药品的使用;

  6、药品包括创可贴、药棉的使用不可过于频繁，一月数次即可;

  7、消毒纱布的使用必须有药用胶布、剪刀的使用，同样药棉的使用必须有药品与镊子的使用。

  四、克罗格Kroger验厂培训记录：

  1、培训记录上授课人与记录人为同一人，评价人为培训项目相关的人(可以是厂长、组长、检验人员)，例如，主任培训质量、主任记录、检验人员评价;组长培训卫生、组长记录、主任评价等。

  2、培训内容要灵活，多样，可培训操作、卫生、安全、规范化的等内容，不必全是工艺。

  五、各个车间存在问题：(粗心型)

  1、检(抽)验记录 是抽验记录检字应划掉。不合格数为0，不应是无。

  2、手针型号为5#6#，机针型号为11#、14#、16#;引被针为3#;并且不能代领。

  3、断针记录里的断针应单个分开贴，不能用整个大胶带贴，保证其真实性。

  4、现场资料日期与考勤日期必须100%吻合，有怀疑的日期绝对不要更改，直接重写。仓库等有连号单据的，日期填写时要与单据的号码符合，不可直接去除星期天的加班记录，造成单据号码有规律缺少。在审核过程中生产资料的日期与考勤日期不一致，审核员会确定为工厂做假。(最严重的粗心型)

  5、相关车间的货号操作日期要统一，例如7月份发的货，有的在8、20做培训记录，明显没有沟通。

  6、手针领用记录太假：例如统一穿珠可以一起领针，但在检验的时候为什么一起领针。

  7、所有记录不能超前，29号验厂，所有记录只能做到28号。

  8、小毛病比较多。

  9、(懒惰型)质量抽验记录的量太少、培训记录太少。

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