Costco是美国排名前六的仓储式零售商,其家具和家用类产品的销量非常高。自2001年开始,Costco即开始对供应商进行社会责任审核。最初的合作者是美国著名公证行,社会责任领域的开拓者CSCC。CSCC成立于上世纪90年代,是最早在美国即发展中国家进行社会责任审核的机构。
后来CSCC被STR收购,现在STR又被美国认证巨头UL集团收购。但其社会责任审核验厂业务并没有受到影响,而是借助不同的平台发展壮大。目前有来自欧美的200多个大型零售商和品牌商选择UL-STR作为其供应链审核合作伙伴。
2011年年中开始,COSTCO又增加ITS(上海天祥)作为其供应链审核合作伙伴。目前COSTCO验厂标准包括工资工时、员工福利、安全卫生、管理体系、生产外包、反恐、环境保护等部分。结果采取打灯制:红橙黄绿灯。
COSTCO验厂审核工厂自检表1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有囚犯或被军队…
请提供以下资料,以供审核:Please provide the following documentation or records for review:1. ________所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录All employees’ time records, overtime records, payroll journals, …
Costco供应商手册部分定义高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过当地法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位,都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作…
目的Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全,同时,Costco认同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此,Costco:1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco…