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Costco验厂咨询专题-COSCTO验厂有关社会保险事宜
XX市XX区劳动和社会保障局:
XXXXX公司为XXXX集团与XXXX集团、XXXX厂于2003年7月10日成立之合资公司。合资时人数为845人。合资后为保证合资双方权益，生产规模、产能需要扩大，鉴于合资时经济基础薄弱，人员无储备，所以招聘大量工人进行培训储备，但培养合格的操作工人需1年以上的时间，合格后再缴纳社会保险。故特此申请本公司缴纳社会保险金逐年递增的方式进行：
至2004年7月缴纳比例达到60%
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COSTCO验厂审核工厂自检表
COSTCO验厂审核工厂自检表1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队…
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COSTCO验厂清单（人权）
请提供以下资料，以供审核：Please provide the following documentation or records for review:1． ________所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录All employees’ time records, overtime records, payroll journals, …
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COSTCO验厂标准
Costco是美国排名前六的仓储式零售商，其家具和家用类产品的销量非常高。自2001年开始，Costco即开始对供应商进行社会责任审核。最初的合作者是美国著名公证行，社会责任领域的开拓者CSCC。CSCC成立于上世纪90年代，是最早在美国即发展中国家进行社会责任审核的机构。 后…
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Costco验厂供应商手册
Costco供应商手册部分定义高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过当地法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作…
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