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彪马(PUMA)验厂

Puma验厂审计范围

发布时间:2018/9/13 16:51:41   发布来源:本站    作者:

  Puma验厂是指Puma公司对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂。下面是Puma验厂的审计范围,供广大供应商参考:

  1、员工档案(例如,年龄验证文件和记录)

  25%的总的工作队伍,设施,员工100或更少;或 25个记录最大的设施,拥有100多名员工 。

  记录应选择不同的工作地点和雇员水平的工厂内。标准范围测试补偿(工资和小时)是最新/当前时间,交期产蛋高峰期,和三分之一个随机选择的时间在非生产月。除此之外,在中国,马来西亚,越南,泰国和其他国家允许加班超过标准建立的飞利浦•要求必须审查12个月的时间卡记录为五名员工评估和加班小时。

  例如,一个工厂的员工人口100员工或更大的取样应如下:

  1个月(最新的支付期)=25卡和工资员工工资。

  2个月(生产高峰时间)=5卡和工资发放员工工资。

  月3(非生产时间)=5卡和工资发放员工工资。

  *4个月–12 =样品5员工时间卡。(以上的国家)

  2、员工访谈

  25%的总的工作队伍,设施与100或更少;或 25个访谈最大设施,拥有100多名员工。

  在采访应进行员工不同的工作场所和水平的工厂内。

  注:这些样本大小的最低。如果潜在的违规问题是确定的,不可得出的结论是基于样本大小,审核员应增加样本量,因此,根据审计知识的工厂和工业,并用,增加样本大小画一个扎实的审计结论。

本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

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