验厂咨询  SYSTEM
大客户专线
13798281568
体系认证-验厂辅导-深圳市通翔企业管理顾问有限公司【官网】
星巴克(Starbucks)验厂

如何通过星巴克验厂?

发布时间:2018/9/11 16:17:01   发布来源:本站    作者:

  星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯人权行为等、为劳动者的人权福利提供了有利的保障等。而在健康与安全方面则主要关注的是工厂的消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验,以保证生产安全、工人健康安全以及环境保护。

  星巴克验厂 - 定义


    是由生厂商代理星巴克品牌生产产品,由星巴克或者星巴克认同的第三方审核机构进行检验该生厂商是否符合星巴克产品的生产规范。


  星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称,1971年成立,为全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外,星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。2012年3月,星巴克在美国的两款甜点被曝用胭脂虫当着色剂,专家称或令哮喘者过敏。2012年4月,星巴克表示停用该着色剂。


 如何通过Starbucks星巴克验厂?


  针对目前很多Starbucks星巴克验厂的供应商屡次不能通过验厂最终丢掉订单和情况,我们分析主要存在以下问题:


  1.工厂和所聘请的顾问公司不清楚星巴克验厂的要求,特别是星巴克验厂的零容忍问题点,造成出现大问题;


  2.关于考勤工资方面,很多工厂和顾问习惯于千篇一律作假,提供的考勤工资与实际严重不符,而星巴克验厂特别强调透明性原则。很多工厂由于不懂该原则而易举被审核员发现不一致而出现透明性问题;


  3.很多工厂期望做的很完美,结果弄巧成拙。星巴克验厂强调持续改进的原则,所以客户认下一些非零容忍问题,但是客户要承诺持续改进而不是像很多企业希望的一次性到位。


  温馨提示:


  专业做验厂辅导,确保一次性通过,帮工厂建立一套完整的验厂体系!


  客户验厂咨询:Wal-Mart,Target,Disney,Carrefour,Tesco,Asda,Macy's,Sainsbury's,Sedex,Sears-Kmart,JCPenney,H/M,Coca-Cola,Nike,McDonald's,Lowe's,Kohl's,Walgreen,Bestbuy,DG,DT,FLA,Marks

  &Spencer,Mattel,THD,Costco,Li&Fung,Auchan,NTD,PSI,TRU,Workplace,Bandai……


  体系认证咨询:AVE,BRC,C-TPAT,EICC,ETI,FSC,GMP,HACCP,ICTI,SA8000,WRAP,BSCI,GAP,ISO9001:2008,ISO14001:2004……

点击咨询

本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

本文地址:

版权所有 转载时必须以连接形式注明作者和原始出处

0

立即咨询通翔认证验厂专家

13798281568立即在线咨询

相关资讯

  • 星巴克验厂标准中制度;星巴克验厂标准生产守则标准;

    星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

  • 星巴克验厂审核四大标准

    星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

  • 星巴克验厂零容忍度标准内容

    星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

  • 星巴克验厂审核清单

    星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫…

共有访客发表了评论 网友评论

验证码: 看不清楚?

    Copyright © 2010 - 2014 All Rights Reserved 通翔企业管理顾问 版权所有

    粤ICP备17069828号