Sears关于公告和记录保存的要求主要是关于文件记录的保存以及部分必要张贴物。Sears对于文件记录的真实准确性的要求是非常严格的。全球社会责任审核计划要求海报必须在工厂显要位置并以当地文字张贴，供员工传阅参考。工厂须保存足够完整的详细文件，并可随时提供Sears Holdin…

TARGET验厂对考勤要求1、IC卡,ID卡2、打卡钟纸卡3、手工/记录正确分秒时间并要每次请员工签名确认（不提倡）,分时段考勤，将工作时间和休息时间严格分开，即白天四次，若晚上加班则另加两次

工厂名称城市国家A N Paper Products (Shenzhen) Company LimitedGuangdong中国A & T ECO Development LtdDongguan City, Guang Dong Province中国A Fashion Shenzhen Co., Ltd.Shenzhen, Guangdong中国A N Paper Products (Shenzhen) Company LimitedGuangdong中国A Plus…

美国国土安全部属下的海关及边境保护局(CBP)上周公布“海关─商贸反恐怖联盟”(C-TPAT)计划空运货物安全守则，计划显示守则最快在明年初向第3方物流商实施，但承认真正行使时可能会遇到困难。另外，美国运输安全管理局(TSA)将试行付运人认证机制，允许符合国内空运货物保安规定…

通用的安全验证流程，避免多重检验，提升市场竞争力 全球供应链安全验证的目的是帮助国外生产商和出口商避免繁复的检验，在工厂和供应链中建立有效的安全体系。 主要从以下两方面使生产商和其它供应商获益： 1. 减少检验次数，同时满足不同进口商的要求。如果没有GSV此类的标…

1，工资记录 (至少最近6个月)2，每日生产报告表(至少最近6个月)每月生产记录 (至少最近6个月)3，员工工资记录 / 粮单记录 / 银行月结单 (如用自动 转帐发薪)(至少最近6个月) 连工人签收记录、员工加班记录 / 加班工资记录4，员工入职登记记录5，员工劳动合同6，厂规7，商业登记…

现时，WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均接纳此认证计划，预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。无可置疑，道德生产将会是品牌和买家…

什么是C-TPAT（反恐/GSV）认证C-TPAT（反恐/GSV）是美国国土安全部海关边境保护局 （即US　Customs　and　Border　Protection，简称“CBP”）在911事件发生后所倡议成立的自愿性计划，并于2002年 4月16日正式实行。C-TPAT全名为“Customs-Trade　Partnership　Against　Terror…

香港玩具协会（下称协会）是香港工业总会（香港一个完全独立的法定工业组织）辖下的一个属会。成立于1986的，以照顾和促进香港玩具业在本地和国际上的 利益为目的。协会加入了代表着全世界玩具业的国际玩具协会，又是代表亚洲区玩具工业委员会的创会成员。协会亦与本港显要机构…

美国国土安全部属下的海关及边境保护局(CBP)上周公布“海关─商贸反恐怖联盟”(C-TPAT)计划空运货物安 全守则，计划显示守则最快在明年初向第3方物流商实施，但承认真正行使时可能会遇到困难。另外，美国运输安全管理局(TSA)将试行付运人认证机制，允许 符合国内空运货物保安规…

SA8000认证，究竟是什么呢? SA8000：企业社会责任标准 SA8000(Social Accountability 8000)即企业社会责任标准，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定 了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消…

儿童是玩具的主要消费群体，不合格的玩具会危害儿童的身体健康和生命安全。我国是玩具生产和出口大国，对玩具产品 质量安全高度重视，一直在密切跟踪国际标准和美国、欧盟等国家和地区的相关法规动态，不断完善我国玩具产品标准， 以及检测、认证、监督抽查等监管制度，严把玩…

一、符合法令及工作时间规定 　缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。 二 、禁止强制劳动 　缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。 三 、禁止聘用童工 　缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强…

第一节 公司对于该政策的态度公司的政策是致力于为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,所以我们必须致力于阻止任何滋扰虐待事件的发生。滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外，也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是…

1. 你们在这工作的最小年龄的多少岁？ 你属什么的？2. 你的基本工资有多少钱一个月？3. 你们是计件的还是计时的？4. 计时的每小时工资多少钱？ 每小时的加班工资多少钱？ 晚上加班多少钱？ 周六上班多少钱？ 怎么算？5. 你们平时违反厂规厂纪或者做错事情会不会被罚款？6. 一个…