1.综合性:WCA验厂标准涵盖了劳工权益、环境保护、社会责任等多个方面，为企业提供了一套全面的验厂解决方案。

01什么是WCA验厂?WCA，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的简称，是由Intertek开发的、具有成本效益的评估方案，能够帮助企业根据客户认可的规范和行业标准，有效地改善工作场所条件。

WCA验厂审核流程包括首次会议、文件审核、现场审核、员工访谈及末次会议5个部分，具体流程如下：

随着社会和经济的发展，企业和公司之间的竞争也非常大，而对于企业的验厂审核标准也有了新的发展。WCA验厂作为一些场合的验证标准，越来越受到市场的广泛认可。所以现在越来越多的工厂也选择WCA验厂，来谋求更好的发展。

WCA验厂怎么做，有什么要求?1、强迫劳动。如不能使用童工，未成年人，不可以逼迫员工加班，扣留职工等证件2、健康与安全。如安防设备齐全有效，是否存在发劳动保护用品，工厂存不存在二合一或三合一等方面的问题

WCA验厂审核清单：1、工资纪录(最近12个月)工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)

WCA验厂结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，一般一回审批很难达到要求。WCA验厂的时候对社会发展责任机制和环境体系文件纪录要求比较高，有些时候都能被忽视。

WCA，即WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT的简称，是由Intertek开发的、具有成本效率的评估标准，可以帮助公司依据客户的信任规范和标准和行业标准，高效地改进工作场地条件。

WCA验厂(工作场所公司社会责任评估新项目)将在2021年6月1日正式启动3.0版本。整体评估方法、审核人天、样本量、及其WCA成就奖规范没变化。

WCA验厂新标准 - 工作时间：每周工作60小时以下 -在WCA2.0版本里被评为符合项；每周工作60-91小时 -在WCA2.0版本里被评为中等级别的违反项；每周工作91小时以上 -在WCA2.0版本里被评为重要级别的违反项。

WCA验厂工资工时方面重点:由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性;由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求。

WCA验厂难点分析：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:无书面的社会责任方针;未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审。

WCA验厂是英国天祥公证行出的一个审核标准，WCA验厂是验社会责任的(也可以叫做人权验厂)。WCA验厂是接受综合计时批文的，要求工厂要给所有员工购买工伤保险，接受社保批文。WCA验厂是有证书的，工厂只有在审核中分数达到85分以上并且没有主要不符合项才能获取WCA证书;分数在71…

WCA验厂，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的简称，它是由Intertek开发的、具有成本效益的评估方案，能够帮助企业根据客户认可的最佳规范和行业标准，有效地改善工作场所条件。WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。