沃尔玛验厂的高风险违规之雇用程序

  沃尔玛验厂的高风险违规之雇用程序

  1. 没有雇用程序及人员档案

  2. 厂内没有人员档案及雇用纪录

  3. 没有身份证覆印本于人员档案内

  4. 雇员报大年齢，实存虚报成份

  5. 假身份证

  条款要求

  所有在厂工作之人员，与其相关人员纪录必须保留于厂区

  劳动法15条

  雇用单位不可聘用童工(包括暑期工、实习人员)，其年龄为16岁以下

  WM补加意见

  人员纪录必须有：相片、入职日期、出生日期及身份证复印件