BSCI认证范围包括:
组织管理、文件证据、上班时间、酬劳、雇佣童工/未成年人、逼迫劳动力/惩戒措施/囚犯劳动力、结社自由/集体谈判自由、歧视、工作条件、健康与社会、设施职业健康安全与卫生、寝室、自然环境。
BSCI验厂审批要求:
一、管理层责任:
1、通知管理者和供应商
BSCI行为守则的内容。
2、在公司组织内部建立责任机制解决所有关于
BSCI验厂行为守则的问题。
3、任命一名或多名管理者负责贯彻落实
BSCI认证行为守则。
4、监控公司遵循
BSCI认证行为守则的情况,并在公司场地内贯彻落实必须的更改。
二、职工意识:
1、给员工声明其支持
BSCI行为守则的原则,向职工及其承包商职工说明并授课有关
BSCI认证行为守则的内 容。公司必须将
BSCI行为守则完全译成适宜的本地语言表达,并将其贴在工厂和其它经营地的显着位置。必须以职工可以理解的语言表达给员工口头详细介绍有关
BSCI行为守则和给予相关资料。
2、按时激励员工接受关于办公场所安全的训练,及其让她们了解其活动对人们和环境的作用。
BSCI验厂辅导机构
三、保留记录:
1、保留对所有员工的姓名、年龄、上班时间和工资,从而使这种记录在
BSCI审查员标准时随时都可以拿出。
2、记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
3、监控和保养安全防护设备和用具。
4、不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
四、投诉和改善对策:
1、指派一名职工负责处理有关
BSCI认证问题的投诉。
2、记录及调查职工或第三方有关
BSCI认证问题的投诉,并报告这种投诉以及对于它们所采取的必要纠正实施。
3、准备好采取必要改善对策的资源。
4、避免向那些对
BSCI行为守则提出建议的员工采取解雇或其他纪律处罚。
五、供应商和承包商:
1、将采取企业社会责任标准及遵循
BSCI验厂行为守则定为跟经销商签署所有合同的条件。
2、要求经销商定期报告他们实施
BSCI行为守则进度。
3、监控。
4、为
BSCI认证成员提供相关其活动及生产制造场所信息。
5、容许代表
BSCI成员的部门在任何时候都可以、不论有无提前告知的情形下审批他们及其承包商的经营地。
6、不遵守的后果:如果经销商没能达到BSCI认证行为守则的要求,及其如果在充分的时间内没能就解决方案达成一致并落实执行,BSCI的成员可以考虑终止现阶段的生产制造,取消对应的合同,暂时取消将来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果显示供货商未完全遵循BSCI行为守则,经销商必须立即采取指定的改善对策。经销商将与审查员商定实施改善对策的时限,但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供货商后来反映其能够完全遵循BSCI认证行为守则,原则上能恢复之前的商业关系。
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