rba劳工准则的七大标准是什么

  RBA 责任商业联盟行为准则 6.0 版(Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0)，更名前称之为 EICC，RBA责任商业联盟行为准则每3年进行一次审查，以确保其与成员在其供应链中可能面临的国际规范和问题的相关性。RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为全球电子产品供应链的人权、环境与道德的行为规范。

  RBA认证劳工准则标准如下所示：

  1、自由选择职业

  不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工, 或者是非自愿的监狱劳工。

  2、不用童工

  在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体健康或安全的工作。

  3、工作时间

  除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过60小时。每周七天应当允许工人至少休息一天。

  4、工资与福利

  支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。

  5、人道的待遇

  参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。

  6、不歧视

  参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。

  7、自由结社

  员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方法。