sa8000标准要素是什么

  SA8000认证(Social Accountability 8000 International standard)是全球首个社会责任国际标准。审核内容涵盖社会责任的审核体系，因为是体系审核，所以内容还是比较多的。目前认可Sa8000的买家还是很多的，例如：disney，Amazon,costco，Target等。

  随着中国政府对企业的社会责任行为的日益重视，已经有越来越多的企业把SA8000标准作为经营行为规范，通过建立SA8000体系提高员工的工资及福利待遇，改善员工的工作环境会和生活环境，降低员工和企业的劳资纠纷，减少员工的频繁流动。这对于提高企业竞争力，构建和谐的劳动关系，促进社会的稳定，都将起到积极的推动作用;同时，企业将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多方共赢，真正实现企业的可持续发展。目前SA8000已引起国际社会的广泛关注，并已经得到了中国等发展中国家的初步认可。SA8000正在对企业的国际竞争力产生越来越大的影响。

SA8000认证审核费用

  SA8000标准要素如下：

  a)招工;

  b)作息时间;

  c)处罚违规员工;

  d)发放工资;

  e)员工个人发展;

  f)工作条件;

  g)生活条件;

  h)离职等。

  SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。

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