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WCA验厂审核工资工时常见问题

WCA验厂审核工资工时常见问题如下:  1. 考勤记录和生产记录不符,无法判定工资和考勤是否一致,并且无法判定员工工作时间是否符合要求。  2. 工厂不能提供足够证据证明员工每工作7天休息1天。  3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。  4. 无法判定正…

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  WCA验厂审核工资工时常见问题如下:  1. 考勤记录和生产记录不符,无法判定工资和考勤是否一致,并且无法判定员工工作时间是否符合要求。  2. 工厂不能提供足够证据证明员工每工作7天休息1天。  3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。  4. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求。  5. 员工的工资信息  6. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资。  7. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。  8. 25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文。

本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

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