Sedex验厂十二项要求介绍

Sedex验厂十二项要求包括人资、生产等部分，下面分别从工作时间、工资、不能使用童工等方面来做介绍：

一、工作时间：  员工的工作时间首先须符合国家、地方法律法规或行业的规定，员工每周工作时间不要经常性地超过48小时，每7天至少要保证有一天休息时间。不能强迫员工加班，每周加班时间不能超过12小时，并且加班工资必须给足，不能有任何克扣情况。 

二、工资：  员工工资至少要达到当地法定的最低工资标准或行业规定的工资标准。在新员工入职一个月内，需和员工签订正式的书面劳动合同，劳动合同一式两份，工厂和员工各保留一份，合同要和员工解释清楚工资待遇。没有经过员工同意，不得更改合同内容和条款。

三、结社自由以及工会代表进行集体谈判的权力：  员工可以自由地加入工会组织以及工会代表有进行集体谈判的权力。工厂不能歧视工会员工以及工会代表，更不能以任何形式防碍工会的权利和发展。  

四、自由选择的雇佣关系：  工厂不能强迫劳工劳动，以及使用囚犯做为劳动为，不能扣押任何员工的身份证和证件，不能让员工缴纳押金。在合理的原因内，员工能够自由地离开工作场所。 

五、不能使用童工：  工厂不能雇佣小于16周岁的童工，不能安排未满18岁的未成年工上夜班。