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12. 歧视12.1 反歧视政策和程序应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序, 此政策和程序应得以执行。12.2 歧视不得出现因种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、健康、性别取向或其它任何理由歧视员工。除有法律法规限制,所有员…
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